Doanh nghiệp nước ngoài, Thanh lập doanh nghiệp NN
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài uy tín tại Việt Nam
Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
uy tín tại Việt Nam
Giấy phép lao động là một giấy tờ pháp lý quan trọng mà người nước ngoài bắt buộc phải có để làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc xin giấy phép lao động không chỉ giúp người lao động nước ngoài tuân thủ đúng các quy định pháp luật tại Việt Nam mà còn bảo vệ quyền lợi tối đa của họ trong quá trình làm việc. Trong thời kỳ hội nhập quốc tế, khi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng gia tăng, việc lựa chọn các dịch vụ uy tín để hỗ trợ xử lý các thủ tục pháp lý phức tạp trở nên vô cùng cần thiết. Một dịch vụ đáng tin cậy sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động tiết kiệm được thời gian, tránh những rủi ro pháp lý và đảm bảo quy trình xin giấy phép lao động diễn ra một cách thuận lợi. CENPLUS tự hào là đơn vị hàng đầu trong việc cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài, cam kết mang đến sự hài lòng tối đa cho khách hàng nhờ vào sự chuyên nghiệp và uy tín.
Nội dung
- 1 Điều kiện xin giấy phép lao động (Work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam
- 2 Khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam thì cần phải chuẩn bị những gì?
- 3 Những công việc mà CENPLUS sẽ thực hiện khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
- 4 Chi phí dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài của CENPLUS
- 5 Những lưu ý khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
- 6 Những lý do mà bạn nên chọn dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại CENPLUS
- 7 Những câu hỏi thường gặp khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Điều kiện xin giấy phép lao động (Work permit) cho người nước ngoài tại Việt Nam
Người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, thường được gọi là work permit. Giấy phép lao động không chỉ là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam mà còn là yếu tố quan trọng trong quá trình xin cấp thẻ tạm trú.
Để được cấp giấy phép lao động, người nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và kinh nghiệm làm việc; đáp ứng yêu cầu về sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không đang trong thời gian thi hành án, chưa được xóa án tích, hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật của Việt Nam hoặc pháp luật nước ngoài.
Liên Hệ Với Chúng Tôi Để Được Tư Vấn Miễn Phí
Thông Tin Liên Hệ Chi Tiết:
Liên hệ ngay: 0927936999 hoặc email: hcmc.central@gmail.com
Hỗ Trợ 24/7 Cho Mọi Thắc Mắc: CENPLUS luôn sát cánh cùng doanh nghiệp, hỗ trợ tư vấn miễn phí và giải đáp mọi thắc mắc của bạn bất cứ lúc nào.
Khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam thì cần phải chuẩn bị những gì?
Đăng ký nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài
Quy trình đăng ký sử dụng lao động nước ngoài bắt đầu bằng việc điền và nộp Mẫu số 01/PLI – Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Hồ sơ cần được nộp ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại tỉnh hoặc thành phố nơi hoạt động, hoặc nộp trực tuyến qua Cổng dịch vụ công quốc gia về lao động. Thời gian xử lý và trả kết quả không vượt quá 10 ngày làm việc, tính từ ngày hồ sơ đầy đủ và hợp lệ được tiếp nhận.
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
| STT | Tên tài liệu | Số lượng | Yêu cầu |
| 1. Hồ sơ của công ty | |||
|---|---|---|---|
| 1 | Mẫu đơn | 02 | Đại diện pháp luật công ty ký tên và đóng dấu |
| 2 | Giấy phép kinh doanh | 02 | Sao y công chứng còn hạn sử dụng 03 tháng |
| 3 | Giấy ủy quyền | 02 | Bản chính (Trong trường hợp người ký tên không phải đại diện pháp luật) |
| 4 | Điều lệ doanh nghiệp | 02 | Bản chính |
| 5 | Quyết định bổ nhiệm | 02 | Bản chính |
| 2. Hồ sơ của người xin giấy phép lao động | |||
| 1 | Hộ chiếu (Passport/ID) | 02 | Sao y công ty |
| 2 | Thẻ tạm trú/Visa còn thời hạn | 02 | Sao y công chứng còn hạn sử dụng 03 tháng |
| 3 | Ảnh 4×6 nền trắng | 02 | Hình 4×6, Mặt nhìn thẳng, lộ 2 vành tai, đầu để trần, không đeo kính, nền trắng, hình chụp không quá 6 tháng |
| 4 | Lý lịch tư pháp | 01 | Bản gốc được hợp pháp hóa lãnh sự (Còn thời hạn 5 tháng kể từ ngày cấp) |
| 5 | Giấy khám sức khỏe | 01 | Bản gốc (Khám tại bệnh viện ở Việt Nam theo danh sách của Sở LĐ, hạn còn 10 tháng) |
| 6 | Bằng đại học, chứng chỉ phù hợp với vị trí lao động | 01 | Bản sao có chứng thực nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hoá lãnh sự |
| 7 | Văn bản chứng minh về số năm kinh nghiệm đã từng làm tại vị trí tuyển dụng | 01 | Bản sao có chứng thực nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hoá lãnh sự. Đối với từng công việc sẽ có các yêu cầu kinh nghiệm khác nhau: – Chuyên gia chứng minh kinh nghiệm từ 5 năm trở lên – Lao động kỹ thuật chứng minh kinh nghiệm từ 3 năm trở lên + có bằng cấp – Nhà quản lý, giám đốc điều hành chứng minh kinh nghiệm từ 5 năm trở lên + bằng đại học phù hợp |
Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động phải được gửi lên Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tại địa phương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc ít nhất 15 ngày trước ngày bắt đầu công việc dự kiến. Nếu hồ sơ đầy đủ và đúng quy định, người nộp sẽ thanh toán phí cấp giấy phép lao động và nhận được giấy hẹn trả kết quả. Trong trường hợp hồ sơ chưa đạt yêu cầu, người nộp sẽ được yêu cầu bổ sung thêm các giấy tờ cần thiết. Thời gian xử lý hồ sơ cấp giấy phép lao động thường là 05 ngày làm việc, tính từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Nhận giấy phép lao động
Thời hạn để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là 05 ngày làm việc, kể từ khi hồ sơ đầy đủ được nhận.
Trong thời gian này, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động theo mẫu đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Nếu không đủ điều kiện để cấp giấy phép, Sở sẽ có văn bản phản hồi, trong đó nêu rõ lý do từ chối.
Những công việc mà CENPLUS sẽ thực hiện khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Tư vấn tổng thể về điều kiện, trình tự thủ tục xin cấp Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp.
- Soạn thảo hồ sơ xin cấp Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp.
- Đại diện cho khách hàng nộp, nhận các tài liệu, sửa đổi hồ sơ (nếu cần thiết) tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Bàn giao lại toàn bộ hồ sơ lưu và kết quả của các thủ tục ngay sau khi hai bên hoàn thành các nghĩa vụ theo hợp đồng dịch vụ.
Chi phí dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài của CENPLUS
CENPLUS cung cấp các dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài với mức giá chỉ từ 6.500.000 đồng, thời gian xử lý từ 20 – 25 ngày. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:
- Cấp mới giấy phép lao động;
- Gia hạn giấy phép lao động;
- Cấp lại giấy phép lao động.
Trước và sau khi thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, có một số thủ tục pháp lý liên quan mà bạn cần hoàn tất:
– Trước khi xin giấy phép lao động: Dịch vụ làm phiếu lý lịch tư pháp với mức phí trọn gói từ 1.500.000 đồng;
– Sau khi được cấp giấy phép lao động: Dịch vụ làm thẻ tạm trú với mức phí trọn gói từ 5.500.000 đồng.
Để tối ưu hóa thời gian một cách nhanh chóng và không làm gián đoạn kế hoạch làm việc của người nước ngoài tại Việt Nam, hãy lựa chọn chuỗi dịch vụ trọn gói của CENPLUS chúng tôi, bao gồm: làm phiếu lý lịch tư pháp, xin giấy phép lao động, và làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Liên Hệ Với Chúng Tôi Để Được Tư Vấn Miễn Phí
Thông Tin Liên Hệ Chi Tiết:
Liên hệ ngay: 0927936999 hoặc email: hcmc.central@gmail.com
Hỗ Trợ 24/7 Cho Mọi Thắc Mắc: CENPLUS luôn sát cánh cùng doanh nghiệp, hỗ trợ tư vấn miễn phí và giải đáp mọi thắc mắc của bạn bất cứ lúc nào.
Những lưu ý khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Vị trí việc làm của người lao động nước ngoài
Một số doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực không phù hợp với trình độ học vấn và kinh nghiệm của người lao động nước ngoài. Đây là một trở ngại lớn trong việc kết nối giữa người lao động và các nhà tuyển dụng tại Việt Nam. Hơn nữa, vị trí công việc dành cho người lao động nước ngoài trong các doanh nghiệp Việt Nam cần phải tuân thủ đúng các quy định pháp luật, đồng thời cũng phải phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của họ. Tuy nhiên, trong thực tế, việc đáp ứng các yêu cầu này không hề dễ dàng.
Làm báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước khi xin giấy phép lao động
Việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam yêu cầu phải có giấy phép lao động. Để doanh nghiệp có thể tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài, trước hết cần phải chứng minh được nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho các vị trí mà lao động trong nước không đáp ứng được. Doanh nghiệp phải gửi báo cáo này đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc thành phố trực thuộc Trung ương, nơi người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc, để giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Chỉ khi nhận được sự phê duyệt từ cơ quan có thẩm quyền, doanh nghiệp mới có thể tiến hành quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài.
Lưu ý thời gian thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Để tiến hành xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp cần lưu ý thực hiện thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước khi nộp đơn xin cấp giấy phép. Vậy thời gian để thực hiện hai thủ tục này như thế nào? Đây là những điều bạn cần đặc biệt chú ý:
– Ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại doanh nghiệp (ngoại trừ trường hợp là nhà thầu), doanh nghiệp phải tiến hành thủ tục giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.
– Ít nhất 15 ngày làm việc trước khi người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và hoàn tất thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Các phương án thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Khi doanh nghiệp hoặc người lao động nước ngoài cần xin giấy phép lao động, việc lựa chọn phương án phù hợp là điều vô cùng quan trọng. Để đảm bảo quá trình này diễn ra suôn sẻ, bạn nên cân nhắc các yếu tố sau:
1) Xem xét các giải pháp có thể tối ưu hóa thời gian, công sức và chi phí, phù hợp với điều kiện cụ thể của bạn.
2) Lựa chọn giải pháp có thể cấp giấy phép lao động nhanh chóng, đồng thời hạn chế phát sinh các chi phí không cần thiết.
3) Ưu tiên những phương án có độ tin cậy cao, vì thủ tục xin giấy phép lao động khá phức tạp, liên quan đến nhiều quy định cho từng nhóm đối tượng.
Vì vậy, việc xin giấy phép lao động là một quá trình cần thực hiện cẩn thận. Nếu doanh nghiệp hoặc người lao động nước ngoài gặp phải những khó khăn không dễ dàng giải quyết, hãy liên hệ với CEPLUS để được các chuyên gia của chúng tôi hỗ tư vấn mọi thắc mắc và hỗ trợ xử lý hồ sơ một cách nhanh chóng.
Những lý do mà bạn nên chọn dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại CENPLUS
Đây là sáu lý do chính cũng là những ưu điểm nổi bật nhất để bạn có thể tin tưởng lựa chọn dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại CENPLUS.
- Bạn sẽ được tư vấn miễn phí về các vấn đề pháp lý liên quan và các yêu cầu cần thiết cho việc chuẩn bị giấy tờ.
- Nhận được tư vấn miễn phí về các trường hợp được miễn giấy phép lao động, kèm theo hướng dẫn chi tiết cách thực hiện.
- Dịch vụ trọn gói giúp bạn tiết kiệm thời gian, không cần phải làm việc với nhiều đơn vị khác nhau.
- CENPLUS giúp bạn tối ưu hóa thời gian trong quá trình chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động.
- Giấy phép lao động và các tài liệu liên quan sẽ được bàn giao tận nơi, đảm bảo sự tiện lợi cho bạn.
- Hỗ trợ nhanh chóng và linh hoạt trong các tình huống cần gia hạn hoặc cấp lại giấy phép lao động, giúp bạn không lo bị gián đoạn công việc.
Những câu hỏi thường gặp khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
Bất kỳ người nước ngoài nào có nhu cầu làm việc hợp pháp tại Việt Nam, ở bất kỳ vị trí hay công việc nào, đều cần phải xin giấy phép lao động để tuân thủ quy định và tránh bị xử phạt theo pháp luật.
Thời hạn tối đa của giấy phép lao động là 2 năm, hết thời hạn người lao động phải xin cấp mới giấy phép lao động hoặc phải gia hạn giấy phép lao động và trong trường hợp gia hạn thì chỉ được thực hiện một lần.
CENPLUS cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài với mức giá khởi điểm từ 6.500.000 đồng.
Thời gian hoàn thành chỉ từ 20 đến 25 ngày, CENPLUS sẽ hoàn thành dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ.
Thông tin liên hệ Công ty TNHH CENPLUS:
– Liên hệ qua Website: https://cenplus.com.vn/
– Liên hệ qua điện thoại: 0927.936.999
– Liên hệ qua Email: hcmc.central@gmail.com
– Liên hệ qua địa chỉ công ty: Số VP6 đường Châu Thới, Phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Bài viết liên quan
Vốn điều lệ là gì và vai trò của vốn điều lệ
Vai trò của kế toán trong phòng kế toán
Ưu nhược điểm của mô hình công ty holding